Naistepuhkust tähistamata ei ole võimalik erinevate meeskondade iga-aastaste korporatiivsete ürituste ühtne loetelu, sõltumata töötajate arvust ja tegevusaladest. Selle päeva tähistamine hõlmab tavaliselt ettevõtte peo pidamist, kingituste ja lillede esitamist.
Kasutusjuhend
1
Pange pidulik meeleolu kohe hommikul meeskonda ilmuma. Las algatusrühm, kes vastutab õnnitluste, kingituste valimise ja muude korralduslike küsimuste eest, tuleks varakult naiste töökohti kaunistama. Võite haagida hunniku õhupallide külge, panna väikesed lilled pottidesse või ühe lille miniatuurses vaasis lauale, panna karbi šokolaadi jne. Väikesed žetoonid meeldivalt üllatavad ja seavad teid heatahtlikult.
2
Valmistage ette pidulik seinaleht - laske sündmuse kangelased plakatil näidata, head soovid kirjutada, originaalelemendid kleepida. Kindlasti on teie meeskonnas keegi, kes saab fotokollaaži teha - asetage see suurele õnnitluskaardile ja riputage nähtavale kohale. Seinaleht tõmbab loomulikult tähelepanu, näitab külastajatele, et teie ettevõttes on ärikultuur ja selle teostused võivad olla väga mitmekesised.
3
Koguge kõik töötajad lõuna ajal kokku - kui töötajad on väikesed, võite koguda ruumi koosolekuteks või lõõgastumiseks. Osta mõned koogid, mahlad ja muud alkoholivabad joogid ning õnnitle töötajaid pühade puhul. See väike korporatiivõhtu proov on vajalik nii kingituste esitamiseks kui ka õnnitluseks neile, kes ei saa põhipidustusest osa võtta. Naistele saate helistada ükshaaval, teatades valjuhääldiga või saates iga sõnumi sisepostiga - laske mitmetel meestel, sealhulgas ettevõtte juhil ja osakonnajuhatajatel, õnnitleda oma kolleege, anda kingitusi või rahalisi preemiaid (neid ergutatakse erinevates ettevõtetes erinevalt).
4
Tühistage kõik õnnitlused tööpäeval ja korraldage ettevõtte reis - loodusesse, linnast välja, lähimasse kuurordikompleksi jne. Teil on võimalus suhelda kolleegidega mitteametlikes oludes, korraldades erinevaid võistlusi ja võistlusi kohustuslike õhtutantsude ja puhvetlauaga. Meelitage puhkuste korraldamiseks ettevõtet, kes võtab enda kanda kõik meelelahutuslikud tööd.
